…nata, infatti, alla dimostrazione della sola insorgenza del danno per infortunio o malattia professionale " in occasione di lavoro"- ed una tutela risarcitoria ex art. 2087 c.d. civ., che impone, inve…...
…ispetto a quelle ordinariamente previste nell' organizzazione del Lavoro, funzionali ad un suo ristoro posturale; i) che l' infortunio occorso al ricorrente in data 28.8.2019, dopo il periodo di ferie…...
…do infortunio nel settembre 2008 nel reparto metallizzazione, urtando con un gomito contro lo spigolo di un cassone di plastica. A seguito di questo infortunio R.XXX era rimasto assente dal lavoro fin…...
… fatto che aveva avanzato richieste all' INAIL per ottenere la tutela in relazione ad un infortunio sul Lavoro risalente al 19.8.2019; 9) che, oltretutto, pure il ripensamento del pomeriggio del 29.5.…...
… ro Q CO ' 3-LO co LO ( N .re Q U ) "o in composizione monocratica nella persona del Giudice del Lavoro dott. Fabio Luongo, ha pronunciato la seguente SENTENZA nella causa iscritta all' intestato n. d…...
…ore dell' istante dei benefici economici dipendenti e/o connessi al riconoscimento dell' infortunio sul Lavoro ed alla rendita e/o all' indennizzo per il danno non patrimoniale subito, oltre interessi…...
…osacrale con blocco antalgico, tanto che il successivo 5.12.2013 l' INAIL riconosceva l' infortunio sul lavoro erogando l' importo di euro 3.846, 76 per il periodo dal 15.9.2013 al 21.11.2013; 4- che …...
… in data 22.3.2017 il signor T.XXXXXX M.XXXX rappresentava di essere stato vittima di un infortunio sul lavoro in data 13.6.2018 allorquando, impegnano con i due colleghi B.XXXXX P.XXXX e S.XXXXXX M.X…...
…zio Groupama Assicurazioni s.p.a ., esponendo che: in data 27.6.2016, mentre si stava recando al lavoro in sella al suo motociclo P.XXXXX targato XXXXXXX, aveva subito un incidente stradale, causato d…...
…e pertinente, in questo caso, il riferimento alle tabelle INAIL, applicabili nel caso di infortunio sul lavoro) e per un' invalidità temporanea totale di 60 giorni e parziale al 50% di 30 giorni. Per …...
